LTI es una empresa global de consultoría tecnológica y soluciones digitales que ayuda a más de 400 clientes a tener éxito en un mundo convergente. Con operaciones en 32 países, hacemos un esfuerzo adicional para nuestros clientes y aceleramos su transformación digital con la plataforma Mosaic de LTI que impulsa sus viajes móviles, sociales, analíticos, IoT y en la nube. Fundada en 1997 como subsidiaria de Larsen & Toubro Limited.
LTI visitó nuestro campus en septiembre para la colocación en el campus. Antes de que comenzara una ronda, se nos indicó que asistiéramos a una sesión de funcionarios corporativos donde se compartió toda la información útil sobre campañas corporativas.
Una cosa que se enfatizó durante la sesión fue que nadie podía hablar en hindi durante el proceso de la entrevista.
El proceso de entrevista LTI se realizó en la plataforma Mettl. Tenía un total de 4 secciones.
- Sección de aptitud
- 1er problema de codificación
- segundo problema de codificacion
- 3er problema de codificación
El sistema solo le permitirá navegar a la siguiente sección si puede resolver la anterior para todas las secciones. Después de completar cada sección, recibirá un correo electrónico dentro de 4-5 minutos informándole si puede pasar a la siguiente sección o no.
Sección de elegibilidad: En esta sección se hicieron preguntas simples y medianas. La mayoría de las preguntas procedían de Werk en Tijd, TSD, P&C, etc.
Una vez que complete la ronda de habilidad, será admitido en las próximas rondas de codificación. Cada ronda de codificación tiene una pregunta y el tiempo asignado para cada ronda fue de 30 minutos, 45 minutos y 45 minutos respectivamente.
Luego nos llamaron para una ronda de aplicación técnica.
Ronda técnica: Comenzó con mi presentación y el entrevistador me preguntó sobre mi proyecto y las habilidades que mencioné en mi currículum. Continuando, preguntó sobre los temas a continuación.
- ¿Cuáles son los constructores y sus tipos?
- ¿Qué entiendes por herencia y dominancia de funciones?
- Diferencia entre puntero NULL y Void.
- Imprime todas las permutaciones de una cadena.
Producto máximo para un elemento de matriz continuo. Luego de esta ronda, los Seleccionados fueron convocados para la ronda de RRHH.
Ronda de recursos humanos: Esta ronda fue en realidad sobre preguntas generales que ella comenzó con mi presentación y luego se hicieron las siguientes preguntas:
- ¿Por qué quieres unirte a LTI?
- ¿Dónde quieres verte en 4 años?
- ¿Algún plan para futuros estudios?
- ¿Estás de acuerdo con los bonos y la reutilización?
- ¿Está actualmente buscando una certificación?
Y finalmente preguntó si tenía alguna pregunta sobre cómo también completé Mi ronda de recursos humanos.
Después de 4-5 días se anunciaron los resultados finales y se seleccionaron un total de 83 estudiantes de mi universidad y yo era uno de ellos. En general, fue una gran experiencia entrevistarme con LTI. Espero que ayude a otros geeks a prepararse para su entrevista de trabajo.
Diviertete aprendiendo..!!