Experiencia de entrevista de Incedo para SDE (en el campus) 2022

Incedo Inc. visitó nuestra universidad, MANIT – Bhopal el 22 de julio – y todo se llevó a cabo en modo virtual. Aplicado para el puesto de Ingeniero de Desarrollo de Software. Al solicitar el mismo, se nos pidió que eligiéramos un lenguaje de programación de C, C++ y JAVA. Elegí C++.
Y para nuestro criterio universitario, el 65% está en 10°, 12°, Graduación, también en Maestría. Según nuestro criterio, 181 personas son elegibles para la ronda OT. Hubo 3 rondas en todo el proceso.

Ronda 1 – (Prueba en línea):Tiempo total – 95 minutos. Consta de 6 secciones y cada sección tenía un temporizador. No eres muy bueno cambiando entre preguntas y secciones.

• La comprensión del inglés consistía en sinónimos, antónimos y preguntas basadas en dos pasajes, etc.
• La Habilidad Lógica consistió en codificar y decodificar preguntas, secuencias de números, parientes consanguíneos, etc.
• El poder cuantitativo consistía en cuestiones de pérdidas y ganancias, tiempo y trabajo, permutaciones y combinaciones, etc.
• La programación informática constaba de preguntas en las que teníamos que predecir la salida del código y otras MCQ técnicas basadas en estructuras de datos y algoritmos y el lenguaje de programación que elegí (es decir, C++).
• Automata Fix consistía en preguntas en las que se nos daba un fragmento de código y un párrafo sobre lo que debería hacer ese código. Tuvimos que encontrar errores en el código dado y corregirlo para que se comportaran como se esperaba.
• La sección de personalidad constaba de afirmaciones como «Puedo realizar varias tareas a la vez» y teníamos que indicar lo que pensamos de la afirmación (es decir, muy en desacuerdo, en desacuerdo, neutral, de acuerdo o muy de acuerdo).

Recibimos la invitación para la siguiente ronda el mismo día. A esta ronda acudieron un total de 181 alumnos y 51 fueron convocados para la entrevista técnica del día siguiente.

Ronda 2 – (Ronda Técnica) (Tiempo – 30 minutos): HR comenzó con su presentación y luego me preguntó sobre la mía. Di una introducción en unos 5 minutos que terminó con mis metas y expectativas futuras.

• Luego me preguntó directamente sobre el primer proyecto que mencioné en mi currículum. Le expliqué y luego me preguntó sobre la tecnología y por qué y cómo se me ocurrió la idea de este proyecto.
• Luego me preguntó sobre el segundo proyecto y mi contribución a este proyecto (basado en Blockchain).
• Luego me preguntó sobre los problemas que encontré al crear este proyecto y se los expliqué brevemente.
• Luego me preguntó si me sentía cómodo con DBMS y le dije que estoy familiarizado pero que no tengo mucha experiencia.
• Luego hubo algunas preguntas sobre la tecnología frontend de mi proyecto.
• Luego me hizo preguntas básicas como «mis puntos fuertes» y «puntos débiles».
• El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta y la hice. Así que hice algunas preguntas y el mismo día me invitaron a la siguiente ronda. Un total de 51 estudiantes vinieron a esta ronda y 18-20 fueron convocados para la ronda de liderazgo.

Ronda 3 – (Ronda de Liderazgo) (Tiempo – 30 minutos)

• HR comenzó con su presentación y luego me preguntó sobre la mía. Di una introducción en unos 5 minutos que terminó con mis pasatiempos.
• Mostró interés en mis pasatiempos, así que me tomé el tiempo para analizarlos con más detalle.
• Quería saber más sobre mí, así que le expliqué mis fortalezas y debilidades, lo que tomó de 5 a 6 minutos. También se tomó el tiempo para aconsejarme sobre mis debilidades y cómo superarlas.
• La siguiente pregunta fue: «¿Por qué Incedo?» (Me tomé 5 minutos para explicar mis respuestas).
• Después de esto, el entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta y la hice, así que hice algunas preguntas.

Obtuve los resultados el mismo día. Y he sido seleccionado para el puesto de 6M+FTE.