Deloitte visitó nuestro campus para contratar a estudiantes de último año (Lote 2023). CSE, ETCE, EE, EIE, ME y el Departamento de Energía pudieron participar en la evaluación en línea. Pero solo unos pocos departamentos fueron seleccionados para algunas funciones específicas. Hubo principalmente tres rondas, la primera fue una prueba de reclutamiento en línea basada en computadora (en Amcat). Seguido de una discusión grupal y 2 rondas de entrevistas. No hubo nota negativa. Tanto la evaluación en línea como las entrevistas se realizaron en línea.
Ronda 1 (prueba de habilidad): El examen constaba de 3 partes. Las preguntas fueron fáciles, pero el tiempo dado fue corto.
- Inglés: Esta sección duró 18 minutos y contó con 18 preguntas. Las preguntas que se hicieron fueron comprensión, oraciones confusas y completar los espacios en blanco.
- Capacidad: Esta sección tuvo una duración de 20 minutos y contó con 14 preguntas. Las preguntas realizadas fueron sobre tiempo y trabajo, ecuaciones lineales, tiempo y distancia, funciones, etc.
- Interpretación de datos y razonamiento lógico: La sección duró 14 minutos y tenía 18 preguntas. Las preguntas consistieron en coincidencia de patrones, siguientes secuencias, preguntas basadas en situaciones y preguntas basadas en párrafos.
Después de esta ronda, se seleccionaron 8 personas para tecnología en la nube y 30 personas para funciones de tecnología de recursos humanos. Esta experiencia de entrevista es una de mis amigas y trataré de ser lo más completa posible.
Ronda 2 (discusión en grupo): Se entregó un caso de negocio y se dieron 5 minutos para pensar en el tema. El caso de estudio dado fue sobre una cadena de comida rápida que quiere expandir su negocio. ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan y se les preguntó cuáles son las mejores formas de expandirse?
Después de esta ronda, 7 personas fueron seleccionadas para tecnología en la nube.
Ronda 3 (entrevista técnica): Esta ronda fue de unos 45 minutos. Las preguntas que se hicieron fueron sobre diferentes tecnologías.
- ¿Qué es el polimorfismo?
- ¿Qué es la sobrecarga de trabajo?
- ¿Qué es la sobrecarga de métodos?
- Explique uno a muchos y muchos a uno a DBMS.
- Diferencia entre 3NF y DCNF.
- ¿Qué es la Normalización?
- Explique su proyecto. (Proyecto de aprendizaje automático sobre regresión lineal completado).
- ¿Qué es la regresión lineal? ¿Hay una mejor manera de implementarlo? ¿Cuáles son los pros y los contras?
- Los proyectos que has llevado a cabo no están basados en la vida real. ¿Hay algún proyecto que hayas hecho en la vida real? (Explicación sobre el proyecto de fin de carrera en EV)
- Háblame de la tecnología en la nube.
- ¿Ha utilizado la tecnología de la nube? ¿Dónde lo usaste?
- Eres mejor en las materias básicas. ¿Por qué quieres venir a trabajar a Deloitte?
Después de esta ronda recibió una llamada para el Sr.
Ronda 4 (entrevista de recursos humanos): Esta ronda duró unos 15 minutos.
- Presentarte
- Explique los logros de los que se siente orgulloso.
- ¿Por qué quieres venir a trabajar a Deloitte?
- ¿Alguna pregunta para mí? (Preguntado ¿Qué tecnologías debo aprender si soy seleccionado?)
Después de esta ronda, se seleccionaron 2 estudiantes para la función de tecnología en la nube y 9 estudiantes para la función de tecnología de recursos humanos.