Solicitas muchos trabajos, pero todos tus esfuerzos parecen inútiles. Te preguntas por qué otros ingenieros de software con la misma educación son notados pero no tú. Como resultado, pierde gradualmente la confianza y la esperanza. El problema es errores comunes en el currículum que tienen un impacto trágico en los reclutadores. Los empleadores pasan solo seis segundos mirando su currículum; en esta breve mirada, buscan las habilidades requeridas para un rol en particular.
Un currículum defectuoso y sin sentido puede causar un rechazo; por otro lado, un currículum claro e impactante puede aumentar sus posibilidades de selección.
Un currículum es el primer punto de contacto que hace con un reclutador, ¡y debe asegurarse de que sea perfecto para mostrar lo increíble que es!
Discutimos el 10 errores comunes en el currículum que debe evitar si un Ingenieros de software más frescos:
1. No hacer coincidir el currículum con los requisitos del trabajo.
Este es uno de los errores de currículum más grandes y comunes que cometen los ingenieros de software de primer año. La mejor manera de sobresalir es asegurarse de que su currículum sea específico para los requisitos del trabajo. Si trabajas en el sector de la tecnología, hay muchos dominios. Por ejemplo, puede ser un desarrollador de pila completa, un desarrollador frontend, un desarrollador backend y la lista continúa.
Solicita varias vacantes en diferentes dominios. Crear un solo currículum que incluya toda su información hace que todo sea confuso, en su lugar, cree diferentes versiones de su currículum que enfaticen diferentes detalles.
Supongamos que está solicitando un desarrollador de python función. En ese caso, su currículum debe resaltar sus habilidades y proyectos de python en lugar de otras cosas que son simplemente irrelevantes de acuerdo con la descripción del trabajo. Un currículum hecho a medida justifica qué tan bien se adapta a los requisitos del trabajo, demuestra su entusiasmo por el trabajo y aumenta sus posibilidades de selección.
¿Quieres saber lo que debes y no debes hacer al crear un currículum perfecto? Echa un vistazo a los 12 mejores consejos sobre lo que se debe y lo que no se debe hacer en el currículum en 2022.
2. No estresar tus habilidades técnicas
Habilidades técnicas son uno de los activos más importantes de un ingeniero de software. Los reclutadores a menudo obtienen miles de currículos para un solo trabajo, lo que significa que escanearán rápidamente para encontrar los detalles más relevantes. Si no declara correctamente sus habilidades técnicas, es posible que nunca tenga la oportunidad de sorprender al entrevistador con su brillante desempeño.
Su currículum debe mostrar sin esfuerzo sus habilidades técnicas de una manera altamente informativa. A continuación se mencionan algunos consejos que pueden ayudarlo a mostrar sus habilidades técnicas en un formato altamente legible:
- Siempre haga una sección separada sobre habilidades técnicas en su currículum. Esto facilita que el reclutador los analice.
- Asegúrese de enumerar sus habilidades en perfecto orden, desde la mayor a la menor.
- Sus habilidades técnicas deben enfatizarse adecuadamente en un formato conciso. Esto mejora la legibilidad de su CV.
3. No usar palabras clave adecuadas
Los gerentes de contratación a menudo reciben cientos y miles de currículos para un perfil de trabajo, y revisarlos todos es muy agotador y requiere mucho tiempo. Tantas organizaciones se han mudado a una automatizada el sistema de seguimiento del solicitante para el proceso inicial de selección de currículum.
ATS escanea un currículum en busca de un conjunto deseado de palabras clave para el filtrado de nivel inicial. Por lo tanto, la selección de palabras clave juega un papel integral a la hora de determinar si se le preselecciona o no. Y este es uno de los errores de currículum más comunes que cometen los buscadores de empleo al no poner las palabras clave adecuadas donde se necesitan.
Mediante colocando las palabras clave correctas, puedes demostrar fácilmente que encajas en una determinada posición. Cuando escriba palabras clave en su currículum, asegúrese de usar aquellas que estén estrechamente relacionadas con ese perfil de trabajo específico y maximice su uso. Además, intente distribuir palabras clave en su currículum para asegurarse de que sean visibles de un vistazo. Al utilizar esta estrategia de palabras clave, puede convencer a los reclutadores de que presten mucha atención a su currículum en comparación con otros.
4. No ir al grano
Debe comprender que su currículum no es una lista completa de su resumen de éxito; es un documento preparado para comercializar sus habilidades para un rol en particular. Nuevamente, los reclutadores no tienen mucho tiempo para gastar en habilidades irreverentes.
Así que trate de mantener su mejor desempeño por encima del pliegue; servirá como gancho para que los reclutadores sigan leyendo. Además, asegúrese de que su currículum sea conciso; no debe tener más de 1 página o un máximo de 2 páginas (siempre que tenga mucha experiencia laboral).
5. No subrayes los detalles de tu proyecto
Simplemente significa ir a una fiesta cuando estás a dieta. Puede obtener algunas opciones para satisfacer su apetito, pero ciertamente no obtendrá lo mejor. Encuentra gigantes tecnológicos proyectos innovadores en tu currículum. Esto te distingue de la multitud. Al enumerar sus proyectos independientes, puede mostrar su pasión por lo que buscan las buenas empresas.
Comprender los requisitos del trabajo y determinar el proyecto que puede ser más relevante. Si no tienes proyectos de este tipo, ponte a trabajar en ellos e innova algunos que valga la pena mencionar en tu currículum.
6. Hacerlo visualmente poco atractivo
¿Sabías que el 50% del impacto de tu currículum proviene del diseño? Un diseño deficiente es suficiente para que su currículum sea rechazado y este es uno de los errores de currículum más comunes que cometen las personas al diseñar su currículum. Es su primer impacto en un reclutador, así que siempre asegúrese de que sea visualmente atractivo para captar su atención. Aquí hay algunos consejos para tener en cuenta Haz que tu currículum sea visualmente atractivo:
- Usa fuentes consistentes
- Velar por el correcto uso de los grandes espacios
- Resaltar Información importante
Si no está seguro de cómo diseñar y dar formato a su currículum, utilice Creador de currículum GeeksforGeeks para crear un currículum profesional que capte la atención del reclutador de inmediato.
7. No enfatizar tu presencia en línea
Destacar su presencia en línea, como blogs, sitios web y perfiles en sitios de tecnología, puede ayudarlo a destacar entre la multitud. Estos enlaces pueden mostrar sus habilidades y facilitar que un reclutador lo evalúe. Si aún no tiene presencia en línea, obtenga una hoy. Puede comenzar a escribir un blog sobre sus habilidades y conocimientos técnicos. Piense en esto como si tomara notas técnicas, y también mejorará su currículum. Además, también puede agregar el enlace de su perfil técnico, que demuestra sin esfuerzo su conocimiento práctico.
8. No centrarse en tareas como los logros
Al crear un currículum, es importante que siempre enumeres las responsabilidades o deberes que has cumplido durante tu carrera y no solo tus logros. Por ejemplo, puede agregar algo sobre la reunión a la que asistió o los proyectos que completó, ya que causará una muy buena impresión en la persona que lee su currículum. Por otro lado, todas estas cosas ya están en tu currículum, pero llama más la atención cierto punto o párrafo.
Siempre asegúrese de que, como estudiante de primer año, tenga que mostrar los créditos específicos necesarios para ese trabajo o puesto en particular. Muestra tu interés a la empresa por conseguir el trabajo que te gusta.
9. No uses una dirección de correo electrónico profesional
Como principiantes, no nos importa la dirección de correo electrónico que usamos y terminamos usando una dirección de correo electrónico poco profesional. Esto da una mala primera impresión, por lo que es vital que utilice una buena dirección de correo electrónico que suene un poco profesional. Por eso, antes de iniciar tu carrera profesional, asegúrate siempre de que la dirección de correo electrónico que vas a utilizar sea la correcta y que tu nombre sea claro para que no haya confusiones. Además, contactar a alguien con la dirección de correo electrónico correcta o enviársela a alguien dará una impresión profesional y creará posibilidades positivas de conseguir el trabajo.
10. Enumerar pasatiempos e intereses irrelevantes
El mayor error que cometen los estudiantes de primer año al crear un currículum es no enumerar los pasatiempos relacionados con el trabajo que eligen. Por lo tanto, sus pasatiempos deben estar relacionados con el trabajo, como participar en la lectura de contenido técnico o la codificación. Debe evitar enumerar pasatiempos no relevantes, como escuchar canciones o jugar al fútbol, ya que no son útiles para el puesto que está a punto de solicitar. Los empleados que buscan a una persona para su empresa definitivamente observarán sus pasatiempos y los juzgarán en consecuencia.
Conclusión:
Su currículum actúa como un vínculo entre usted y su glorioso futuro. Un currículum nítido, limpio y conciso aumentará sus posibilidades de ser preseleccionado. Al evitar estos diez errores comunes en el currículum¿Puedes convencer a los reclutadores para que presten mucha atención a tu currículum y aumenten tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños?